歯科衛生士 募集要項

歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けており、歯周病や予防歯科、メインテナンスなど、歯科衛生士本来の仕事で活躍できる環境です。

衛生士は担当制で、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの業務に従事いただいています。 歯科衛生士専用のチェアをご用意し、一人ひとりに専用のインスツルメントや拡大鏡を用意するなど、業務に集中しやすい環境も整えているので、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

また、医院全体で予防歯科に注力しています。予防歯科で著名な日吉歯科診療所の熊谷歯科医師に習い、唾液検査や歯周病治療、予防治療を中心に行っています。

スタッフの技術・知識向上のため、外部講師を招いての勉強会を行っています。ご希望があれば費用を医院負担で外部の研修会に参加できる補助制度もご用意しました。歯科衛生士として、ワンランク上のスキルを身に付けたい方にピッタリの職場です。頑張るスタッフを、医院がしっかりサポートします。

スタッフ同士の仲が良く、院内の雰囲気も明るく元気です。いつもみんなで気持ちよくいるために、褒め合い、労いながら仕事をしています。

今は新型コロナウイルスの影響で自粛していますが、季節ごとに全員で飲み会をしたり、有志のスタッフ同士で診療後に軽くご飯を食べたりしていました。場合によって、医院が費用を全額負担することもあります。また、スタッフの誕生日には、みんなでお祝いをしています。

勤務するスタッフは20代が中心で、年齢が近いこともあって和気あいあいと楽しい雰囲気です。日常からコミュニケーションを大切にしていることが、スムーズな診療にもつながっています。歯科衛生士の平均勤続年数は一般に2年と言われていますが、当院の場合は平均7年。新卒から長年にわたって頑張ってくれているスタッフもいます。この定着率の高さは、良好な人間関係の証です。

また、勤務時間内で毎週1時間行うミーティングで、自分の考えをお互いに伝え合って働きやすい環境づくりに努めたり、月1回は半日ミーティング日にしてイベントを一緒に作っていく時間を取ったりと、院内コミュニケーションを活発化させるさまざまな工夫をしています。

みんなが協力し合って、楽しく働いている職場です。あなたも当院の一員として、一緒に働きませんか？

身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しています。

歯科医師国保や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフが少しでも安心して長く働けるようにと、当院は厚生年金にも加入しています。

さらに、「ライフステージが変わっても仕事を続けたい」という思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休や育休もきちんと取得できるよう取り組んでおり、実際に制度を利用して出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいます。ご希望によっては復帰後、パートタイムでの勤務に変更も可能です。勤務日や勤務時間に融通が利きやすく、育児中にお子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っています。

こうした柔軟な働き方を実現できているのは、自身も2人の子供を持つ父親である院長が仕事と家庭の両立に理解を持ち、勤務するスタッフもみんな「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。ライフステージの変化によって働き方を変えなければならないときにも、仕事を続けやすいと思います。

※勤務時間によって給与は変動します。